Die Entsende-RL 96/71/EG[1] erfasst drei Regelungsbereiche, nämlich –          die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen eines Vertrags, der zwischen dem entsendenden Unternehmen und... Weiterlesen

Eine typische Frage der Mitarbeiter ist, wie die deutsche Sozialversicherung aufrechtzuerhalten und gleichzeitig die ausländische Sozialversicherung zu vermeiden oder günstig zu integrieren... Weiterlesen

Es wird diskutiert, ob die Versetzung beispielsweise des Leiters einer Forschungsabteilung mit all seinem Know-how eine Fallgruppe der Funktionsverlagerung sein könnte. Dieses... Weiterlesen

Weiterhin gibt es die Möglichkeit der Freistellung nach dem Auslandstätigkeitserlass (ATE).[1] Auf der Basis dieses Erlasses können Arbeitnehmer, die ununterbrochen mindestens drei... Weiterlesen

Eine Anrechnung der ausländischen Einkommensteuer für ausländische Einkünfte ist geregelt in § 34c Abs. 1 EStG und wird (nur) bei unbeschränkter Steuerpflicht gewährt. Gemäß... Weiterlesen

Liegt kein DBA zwischen den beiden Ländern vor, so kann sich eine Regelung zur Vermeidung der doppelten Besteuerung nur in den nationalen... Weiterlesen

Soweit Deutschland wegen einer Freistellung kein Besteuerungsrecht hat, kann es vorkommen, dass auch im Ausland faktisch keine Steuern bezahlt werden. Länder verzichten... Weiterlesen

Selten kommt es vor, dass durch eine Subject-to-tax-Klausel innerhalb eines DBA das Besteuerungsrecht des Ansässigkeitsstaats für Arbeit aus unselbständiger Tätigkeit wieder auflebt,... Weiterlesen

Deutschland vermeidet die Doppelbesteuerung bei Einkünften aus unselbstständiger Arbeit im Regelfall durch die Anwendung der Freistellungsmethode. Bei der Freistellung werden die im... Weiterlesen

Als Ausnahme von Art. 15 Abs. 1 OECD-MA sieht Art. 15 Abs. 2 OECD-MA vor, dass dem Ansässigkeitsstaat des Arbeitnehmers das ausschließliche Besteuerungsrecht für eine nicht... Weiterlesen